Description de l'entreprise

Ensemble : osons et construisons notre réussite

Vous proposer un plan de carrière certifiant et évolutif, un salaire motivant, voir vos initiatives valorisées, c’est notre vision de la grande distribution depuis 60 ans.

Nous sommes un groupe ambassadeur de sa région qui place l’humain et le commerce au cœur de son activité.

Nous sommes aussi un collectif dynamique qui cultive l’entraide, la bienveillance.

Pour nous, votre  bien être n’est pas une option, et la conciliation de votre vie professionnelle et personnelle est une priorité.

Mission du poste

Sous la responsabilité du Responsable de service et en collaboration permanente avec l’équipe RH et les directeurs de magasin, vous prenez en charge les aspects techniques de la Paie et de l’Administration du personnel.

Vous aurez notamment pour missions :

· La gestion de la paie , de l’entrée à la sortie (contrôle de cohérence des données de paie, saisie des corrections de paie et établissement des bulletins de salaire),

· La gestion quotidienne et administrative du personnel en collaboration avec les équipes magasins dans le respect de la législation en vigueur et des procédures internes,

· Le traitement des absences (suivi des maladies, AT…) en lien avec le logiciel de gestion des temps (Horoquartz),
· L’établissement de certaines déclarations sociales et le suivi des dossiers avec les différents organismes sociaux concernés

Profil du candidat

Expérience de 2 ans exigée en tant que gestionnaire de paie

Doté(e) d’une bonne connaissance de la paie et des logiciels bureautiques, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des données. Autonome, vous disposez de bonnes capacités d’adaptation et êtes polyvalent(e) .Dynamique, enthousiaste, vous savez aussi faire preuve de flexibilité et de réactivité. Une expérience en cabinet serait appréciée.