Description de l'entreprise

Ensemble construisons nos réussites!

Depuis plus de 55 ans, le Groupe Provencia, franchisé indépendant Carrefour, est un acteur incontournable de la distribution de proximité en Rhône-Alpes. Il construit son développement avec l’ambition de faire vivre son territoire en privilégiant des partenariats avec des producteurs locaux, nous ayant permis d’être nommé à nouveau cette année comme l’entreprise proposant le plus grand choix de produits locaux avec + de 3600 produits de nos régions. Son parcours est jalonné de rencontres, d’acquisitions et de partenariats qui ont participé au fil du temps à sa croissance, à son rayonnement et à son ancrage territorial.

En quelques chiffres :

1963 : création de la première surface de vente à Annecy par Gustave et Roger ROSNOBLET

2021 : le groupe compte 40 magasins Carrefour et Carrefour Market implantés en Haute-Savoie (74) , Savoie (73) , Ain (01) , Isère (38) , Rhône (69) , Jura (39), et emploie 3000 collaborateurs

Avec une forte culture d’entreprise, le groupe PROVENCIA, toujours dirigé par la famille fondatrice, a l’ambition de devenir l’acteur n°1 du recrutement en région Rhône Alpes en proposant de nombreux avantages à ses collaborateurs et de véritables plans de carrière .

Mission du poste

Missions principales

• Etudie et propose toutes éventualités pour développer les sites existants.

• Assure une veille concurrentielle active sur le territoire du groupe.

• Propose des emplacements stratégiques pour accroitre notre présence territoriale.

• Assure un reporting fiable de ses prises de contacts (prospects, commercialisateurs).

• Recueille les informations nécessaires à la prise de décision et alimente une base de données.

• Est en charge de constituer les différents dossiers administratifs (CDAC, PC, DP,…) et ceci en collaboration avec les services administratifs concernés.

• Réalise en autonomie les études de marché et définit les potentialités de chaque site.

Rattachement hiérarchique

Directeur/Directrice de l’Expansion

Environnement de travail et interlocuteurs

En interne

• Responsables opérationnels, directeurs de magasin

• Services généraux

• Service juridique

En externe

• Collectivités territoriales/état

• Apporteurs d’affaire

• Notaires, avocats

• Propriétaires privés, particuliers

Avantages

Prime annuelle, prime d’assiduité, participation aux résultats du Groupe, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 65%, carte PASS, 1% logement

Voiture de service

Lieu

Basé à Annecy, il/ elle se déplace régulièrement sur le périmètre du groupe (départements Ain, Savoie, Haute Savoie, Isère , Rhône, Jura)

Profil du candidat

Compétences

Des compétences techniques
Le candidat possède un attrait fort pour le commerce et un intérêt pour l’immobilier commercial. Ses compétences urbanistiques et juridiques lui permettent de prospecter de façon pertinente et de préparer au mieux ses projets.

Des qualités personnelles
Rigoureux, organisé et dynamique, il est également autonome dans ses recherches.
Sa ténacité, son aisance relationnelle, son sens de la communication, lui permettent de faire adhérer en interne comme en externe à ses projets et ses idées. Il doit être capable de s’adresser à des interlocuteurs variés parfois de haut niveau.
Curieux, disposant d’une bonne ouverture d’esprit, il sait mettre à profit ses informations et s’adapter aux nouveaux concepts.

Diplômes requis
BAC + 4/5, parcours universitaires (juridique, économique, négociations commerciales)

Expériences
Une première expérience en prospection foncière, développement d’enseignes, promotion immobilière, aménagement privé, montage d’opération immobilière est souhaitable.