Description de l'entreprise

Ensemble construisons nos réussites!

Depuis 60 ans, le Groupe Provencia, franchisé indépendant Carrefour, est un acteur incontournable de la distribution de proximité en Rhône-Alpes. Il construit son développement avec l’ambition de faire vivre son territoire en privilégiant des partenariats avec des producteurs locaux, nous ayant permis d'être nommé à nouveau cette année comme l'entreprise proposant le plus grand choix de produits locaux avec + de 3600 produits de nos régions. Son parcours est jalonné de rencontres, d’acquisitions et de partenariats qui ont participé au fil du temps à sa croissance, à son rayonnement et à son ancrage territorial.

En quelques chiffres :

1963 : création de la première surface de vente à Annecy par Gustave et Roger ROSNOBLET

2023 : le groupe compte 40 magasins Carrefour et Carrefour Market implantés en Haute-Savoie (74) , Savoie (73) , Ain (01) , Isère (38) , Rhône (69) , Jura (39), et emploie 3000 collaborateurs

Avec une forte culture d’entreprise, le groupe PROVENCIA, toujours dirigé par la famille fondatrice, a l'ambition de devenir l'acteur n°1 du recrutement en région Rhône Alpes en proposant de nombreux avantages à ses collaborateurs et de véritables plans de carrière .

Mission du poste

Au sein du service juridique de PROVENCIA, et sous la responsabilité de la responsable juridique du Groupe, vos missions seront les suivantes :

Droit Social

–          Animer un dispositif de veille sur les évolutions juridiques dans le but d’actualiser les connaissances, d’anticiper les évolutions, et de mettre en conformité les pratiques existantes,

–          Assurer un rôle de conseil auprès des membres de la DRH

–          Piloter en lien avec les cabinets externes d’avocats les procédures de contentieux collectives ou individuelles

–          Participer à l’élaboration et à l’animation des formations en droit social auprès des

–          Accompagner les projets et produire le cadre juridique le plus adapté dans le but d’en permettre la réalisation et la sécurisation (accords d’entreprises, évolutions conventionnelles,…)

–          Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des élections professionnelles dans les magasins

Plus généralement vous êtes amené.e à apporter un support au DRH et aux RRH en droit social sur des questions diverses.

Droit immobilier 

Baux (preneur et bailleur) :

–          Conseiller les opérationnels sur le type de bail à conclure, rédiger, négocier et différents types de baux (bail commercial, à construction, dérogatoire…)

–          Suivre la signature des baux (signature électronique), tenir la  base de données.

–          Assurer la gestion contractuelle des baux : congés, demandes de renouvellement, résiliation amiable, procédures collectives, cession de fonds de commerce.

–          Gérer un portefeuille de dossiers contentieux 

–          Assurer la coordination avec les différents interlocuteurs en interne et en externe

Immobilier (acquisition et cession immobilière, bail à construction, copropriétés) :

–          Préparer les dossiers avec les opérationnels, identifier les problématiques juridiques, participer à la rédaction et la négociation des actes avec les notaires.

–          Mettre à jour la base de données.

Vous serez également amené à intervenir de manière ponctuelle en support aux équipes opérationnelles sur des questions en lien avec le droit de l’urbanisme, le droit de l’environnement, le droit commercial, et le droit de la consommation, notamment dans les relations avec les administrations et collectivités.

Profil du candidat

De formation supérieure type Master 2 en Droit du travail  / Droit immobilier, vous disposez de 5 ans minimum d’expérience en en cabinet d’avocats ou en direction juridique d’entreprise.

Vous avez une expérience confirmée en participation au pilotage du droit du travail en entreprise.
Vous êtes capable de travailler sur des tâches variées et complexes

Vous aimez intervenir sur une grande diversité de sujets, avec rigueur et professionnalisme.

Vous savez faire preuve d’écoute et de pédagogie.