ALTERNANCE MASTER RH

ALTERNANCE MASTER RH

Description de l'entreprise

Ensemble construisons nos réussites!

Depuis plus de 55 ans, le Groupe Provencia, franchisé indépendant Carrefour, est un acteur incontournable de la distribution de proximité en Rhône-Alpes. Il construit son développement avec l’ambition de faire vivre son territoire en privilégiant des partenariats avec des producteurs locaux, nous ayant permis d’être nommé à nouveau cette année comme l’entreprise proposant le plus grand choix de produits locaux avec + de 3600 produits de nos régions. Son parcours est jalonné de rencontres, d’acquisitions et de partenariats qui ont participé au fil du temps à sa croissance, à son rayonnement et à son ancrage territorial.

En quelques chiffres :

1963 : création de la première surface de vente à Annecy par Gustave et Roger ROSNOBLET

2021 : le groupe compte 40 magasins Carrefour et Carrefour Market implantés en Haute-Savoie (74) , Savoie (73) , Ain (01) , Isère (38) , Rhône (69) , Jura (39), et emploie 3000 collaborateurs

Avec une forte culture d’entreprise, le groupe PROVENCIA, toujours dirigé par la famille fondatrice, a l’ambition de devenir l’acteur n°1 du recrutement en région Rhône Alpes en proposant de nombreux avantages à ses collaborateurs et de véritables plans de carrière .

Mission du poste

10 raisons de nous contacter pour faire ton alternance Master Rh au sein de l’équipe RH du groupe Provencia !

1. Intervenir sur toutes les composantes des activités Rh

2. Découvrir une diversité de situations professionnelles (3000 collaborateurs, structures

magasins différentes, …) qui va booster rapidement le développement de tes compétences

3. Intégrer une équipe rh orientée innovation, expérimentation, gestion de projets

4. Etre contributeur(trice) des démarches inclusives sur les territoires,

5. Etre accompagné(e) en permanence pour créer de véritables ponts entre les attendus de ton

Ecole-de ton Diplôme et les projets Rh Entreprise

6. Une équipe rh centrée sur le développement de tes compétences et de tes motivateurs

7. Intégrer une entreprise qui a développé un centre de formation interne agréé et certifié

QUALIOPI pour organiser plus efficacement le pilotage des compétences des collaborateurs

8. Impact opérationnel immédiat de l’action rh en support des magasins

9. Les opportunités d’évolution au sein de l’équipe au Siège ou sein des magasins Provencia

10. Contribuer aux différents projets Rh (développer la culture managériale, santé au travail et

performance, annualisation, …)

Tes missions spécifiques au sein de l’équipe :

1. Proposer des actions de recrutement innovantes, ciblées, adaptées à chacun des territoires

(mobilisation des acteurs externes locaux SPE, SIAE…)

2. Suivre et organiser le renouvellement des IRP (élections, révision des accords, suivi NAO…)

3. Prévenir le risque contentieux en faisant respecter et en faisant évoluer les process RH

(recrutement, contrat, inaptitude, disciplinaire, rupture…)

4. Contribuer à développer les process RH (process d’accueil et d’intégration, mise en place

d’un système d’information gestion des compétences, classification des emplois et

rémunération, mise en œuvre de parcours de mobilité interne…)

Profil du candidat

Si tu aspires à de l’autonomie, tu es rigoureux(se), créatif(tive) et tu souhaites faire de ton Master Rh un véritable tremplin professionnel, ce challenge est pour toi !